Gestão amplia vagas para profissionais da saúde no Amazonas

O sistema de saúde do Amazonas passa por um processo de transformação que vem impactando diretamente a rede hospitalar e o campo de trabalho para profissionais da área.

A mudança no modelo de gestão do Hospital e Pronto-Socorro (HPS) 28 de Agosto e do Instituto da Mulher Dona Lindu (IMDL) — agora integrados ao Complexo Hospitalar Sul (CHS) —, além do HPS Platão Araújo, na zona Leste de Manaus, já resultou na contratação de 3.210 novos profissionais.

Médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros especialistas passaram a integrar essas unidades, enquanto cerca de 2.800 servidores que já atuavam nos hospitais foram realocados em outras frentes de atendimento, fortalecendo a rede em áreas estratégicas.

Reforço para fundações e novos serviços

Com a redistribuição de pessoal, fundações como a FCecon, o Hospital Francisca Mendes e o Adriano Jorge receberam reforço em suas equipes.

O impacto foi imediato: na FCecon, por exemplo, a chegada de novos profissionais permitiu abrir salas cirúrgicas e mais 17 leitos, além de inaugurar o Centro de Prevenção e Controle do Câncer do Colo Uterino (Cepcolu) — um serviço inédito que possibilita tratar lesões antes que evoluam para câncer.

No Francisca Mendes, a ampliação se deu nos serviços de hemodinâmica, com procedimentos como cateterismo e angioplastia. Já o Adriano Jorge ganhou reforço em setores críticos, como o Núcleo Interno de Regulação (NIR).

Avanços no atendimento e economia para a rede

Os Serviços de Pronto Atendimento (SPAs) também sentiram os efeitos da mudança, com mais profissionais dedicados à classificação de risco, o que contribuiu para agilizar o fluxo de pacientes. Programas como o Melhor em Casa e o Pé Diabético ganharam novos integrantes.

Neste último caso, os atendimentos que antes eram terceirizados agora contam com servidores próprios, o que gera economia para a Secretaria de Estado de Saúde (SES-AM).

Segundo a secretária de Saúde, Nayara Maksoud, a estratégia permite maior eficiência na gestão:

Os profissionais temporários e estatutários são fundamentais nesse novo processo. Eles nos ajudam a equilibrar a rede, ampliar serviços em áreas prioritárias e garantir o bom funcionamento das unidades, destacou.

Mais oportunidades para profissionais da área

Somente o HPS Platão Araújo incorporou 700 novos profissionais, enquanto o 28 de Agosto e o Instituto Dona Lindu receberam juntos mais 2.510 contratados. Todas as admissões seguiram processos seletivos conduzidos pelas instituições gestoras, o que abriu novas oportunidades e expandiu o mercado de trabalho para a saúde no Amazonas.

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Com esse movimento, a SES-AM não apenas fortalece as unidades já existentes, mas também cria condições para oferecer novos serviços e ampliar o acesso da população ao atendimento em saúde.

Foto: Evandro Seixas/SES-AM